未経験採用を重視する理由「会社が進化し続けるために、異業種経験者の参加は活性化を促す」

金属塗装・工業塗装専門の塗装会社と聞くと、「塗装をやったことがないとダメなのでは・・・」「塗装の知識がないと仕事にならない・・・」と応募をためらってしまう方は多いと思います。

異業種からの転職をためらってしまう方に向け、当社の採用方針についてご説明いたします。

未経験の方でも活躍できる理由を説明しております。下のリンクからご覧ください。
未経験採用を重視する理由「当社の塗装のやり方を一からしっかりと」

いろいろな人の経験や知識が重なり合って組織ができる

さて、転職して新しい職場で働き始めた時、こんなことを思ったことはないでしょうか？

「この仕事こうやった方が速いのに、なんでやらないんだろう？」とか

「この仕事なんのためにやってるんだろう？意味あるの？」とか

僕は結構あります（笑）
入ったばかりの頃はなかなか言い出せないものですが、後々先輩社員に聞いてみると「確かに・・・」となることが意外と多いのです。

なぜそうなるのか？
同じ会社の中にいて、同じメンバーで、同じ仕事をしていると、その仕事のやり方が当たり前になってしまうからです。
当たり前が続けば続くほどに、自分たちのやっている仕事に疑問を持つことがなくなります。

そして、新しいやり方に目が行かなくなったり、考え方に柔軟性がなくなってしまうことは組織にはよくあります。

そんな状況を変えるためにも、まったく異なる業種で学んだ経験や知識を活かし、当たり前に疑問を持って意見することが必要なのです。

当社は社員の意見を重視して、仕事のやり方の改善を続けています。

リーダーがトップダウンで指示して改善するには限界があるからです。
リーダー一人で改善しようとするとスピード感も遅くなりますし、リーダーの能力以上の改善は見込めないのです。

実際に社員の意見を重視して改善を実行すると、みんなが働きやすくなったり、仕事の効率が良くなったりと、組織として良い方向に進んでいる実感があります。

みんなで考えてみんなで実行する、誰もが意見を言える、松下工業所はそんなオープンな会社です。

未経験者の採用を重視する理由として、異業種を経験した方を採用する意味についてご説明いたしました。

塗装の仕事や製造業の経験がなくても、異なる業種だからこその気づきは必ずあります。
あなたの気づきをいかして、より良い会社に変えていきましょう。

ご興味をお持ちいただいた方はエントリーフォームからご応募ください。